¿Dejas que los hechos avancen hacia una buena historia?

¿Cómo actúas con la gente que no está de acuerdo contigo?

¿Estás abierto a múltiples puntos de vista o exiges el cumplimiento y la uniformidad?

¿Estás dispuesto a alejarte de un proyecto, cliente o empleado que tiene valores que no coinciden con los tuyos?

¿Con qué frecuencia eres capaz de cambiar tu posición?

¿Tienes una meta a la que se puede llegar de diferentes maneras?

Si alguien puede llegar más rápido, ¿estás dispuesto a dejarle?

No hay respuestas de libros de texto… Es fácil caer en la trampa. De hecho, la mayoría de los líderes que conozco, caen…